ยินดีต้อนรับสู่ Website หน่วยการเจ้าหน้าที่                                                                                                                                                                                                                                                  "พัฒนาตน  พัฒนางาน  องค์การก้าวหน้า"

TOR
           แบบข้อตกลงภาระงานและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อการพัฒนาและการเลื่อนขั้นค่าจ้าง
1.   แบบข้อตกลงภาระงานและแบบประเมินผลการปฏิบัติงานฯ ได้แก่ [21/06/54]
      1.1   สายวิชาการบริหาร-1  (ผู้ช่วยอธิการบดี/รองคณบดี/หัวหน้าภาควิชา/หลักสูตร)
      1.2   สายวิชาการบริหาร-2  (ผู้ช่วยคณบดี/รองหัวหน้าภาควิชา/หลักสูตร)
      1.3   สายวิชาการ (อาจารย์)
      1.4   สายสนับสนุนบริหาร-1  (ผู้ช่วยคณบดีที่เป็นสายสนับสนุน)
      1.5   สายสนับสนุนบริหาร-2  (เลขานุการภาควิชา/หลักสูตร/หัวหน้าหน่วย/หัวหน้างาน)
      1.6   สายสนับสนุนปฏิบัติการ (บุคลากรสายสนับสนุน)
      1.7   สายลูกจ้าง (ลูกจ้างประจำ/ลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานเงินรายได้ ที่มีลักษณะงานเหมือนลูกจ้างประจำ)
2.  สมรรถนะ (Competency)
      2.1 สมรรถนะหลัก (Core Competency)
      2.2 สมรรถนะด้านบริหาร (Managerial Competency) 
      2.3   สมรรถนะด้านวิชาชีพ (Functional Competency)
            สายวิชาการ
            สายสนับสนุน
3.   ปฏิทินกิจกรรมประเมินฯ ประจำปี 2555
4.   แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมิน
5.   แบบ ส1
6.   คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน ปี 2554
7.   ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการประเมินข้าราชการ 54
8.   ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการประเมินพนักงานมหาวิทยาลัย 54
9.   ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการประเมินลูกจ้างประจำ 54
10.   มติ คบม.แบบประเมินพนักงานเงินรายได้
11.  ผลงานทางวิชาการ
12.  บัญชีเทียบภาระงาน


          ตอบข้อสงสัย ----> ดูรายละเอียด
ข้อมูล ณ วันที่ 05 มีนาคม 2553 เวลา 16.11 น.